Mătasea unică nu este firată, un singur copac este dificil de cultivat în pădure.Pentru a ne face echipa mai unită și competitivă și pentru a ne adapta mai bine la mediul de piață în schimbare, compania noastră (GTL) a organizat pe 14 decembrie 2018 un program de formare experiențială cu scopul de „coeziune, potențial și provocare”.
După brainstormingul echipelor, fiecare echipă și-a dat sloganurile și cântecele de echipă.Și aceste imagini puternice de echipă au deschis preludiul expansiunii.
Membrii echipei cooperează și ajută cu toate eforturile lor și lucrează împreună pentru a crea realizări impresionante.Membrii echipei se ridică și se ridică în același timp fără forțe externe.
Toți membrii echipei folosesc cel mai scurt timp, cea mai tare voce și cea mai atentă acțiune pentru a anunța - suntem cea mai bună echipă!
Prin comunicarea abundentă, stabilirea și modificarea regulilor și regulamentelor, încrederea reciprocă și încredințarea între colegi, o sarcină secretă - „fax cu parolă” este finalizată cu exactitate,că un grup de numere naturale sunt transmise în tăcere de la sfârșitul echipei la șeful echipei. echipa.
Toți colegii se confruntă cu dificultăți în activități, îndrăznesc să se provoace, să se încurajeze reciproc, să treacă peste obstacole psihologice, să nu scape niciodată și să nu renunțe niciodată.Și fiecare atingere este din șocul sufletului.
Învățați în practică, schimbați în învățarea experiențială și obțineți mai multe perspective asupra vieții.În experiența de dăruire, colaborare, curaj adusă de bucuria succesului, toată lumea a simțit profund esența echipei, precum și responsabilitatea de a-și asuma.
Ora postării: 20-dec-2018